1[UNK] O desenvolvemento dos fabricantes de ascensores pode inspirar o sentido de misión dos traballadores. Non importa que tipo de empresa sexa, ten as súas responsabilidades e misión. Un sentido de misión corporativa é o obxectivo e dirección do traballo de todos os traballadores, e é a fonte de motivación para o desenvolvemento ou avancemento contínuo da empresa.

2[UNK] O desenvolvemento dos fabricantes de ascensores pode condensar o sentido de pertence aos traballadores. O papel do desenvolvemento do fabricante de elevadores é permitir a un grupo de persoas de diferentes lugares perseguir o mesmo soño mediante o refinamento e a difusión de valores corporativos.

3[UNK] O desenvolvemento dos fabricantes de elevadores pode fortalecer o sentido de responsabilidade dos traballadores. As empresas deberían publicizar a importancia da responsabilidade dos traballadores mediante unha gran cantidade de materiais e documentos. Os xestores deberían instaurar un sentido de responsabilidade, consciencia de crise e espírito de equipo en todos os traballadores, para que todos poidan entender claramente que a empresa é unha empresa común para todos os traballadores.

4[UNK] O desenvolvemento dos fabricantes de ascensores pode dar aos traballadores un sentido de honor. Todo o mundo debería facer máis contribucións, lograr máis logros, e perseguir un sentido de honor na súa propia posición e campo de traballo.

5[UNK] O desenvolvemento dos fabricantes de elevadores pode alcanzar un sentido de logro entre os traballados. A prosperidade dunha empresa está relacionada coa supervivencia dos traballadores de cada empresa. Cando a empresa prospere, os traballadores se orgullarán de si mesmos e traballarán máis duro. Canto maior a gloria, maior e máis obvio o sentido de logro.